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事业单位编内人员辞职后编制还在单位吗?事业单位正式在编工作人员,与单位解除聘用合同并从单位辞职离岗后,他的编制是还在原单位继续保留,还是会在编办和人社部门办理减员消编手续?
我的答复:
我平时因为工作的关系,对于本地体制内很多情况都比较了解,作为在事业单位工作的人员,如果你从单位离职,所有的手续都已经办理完毕,你和单位就已经没有任何的联系了,所谓的编制和你也没有任何的关系。
对于大部分在体制内工作的人员来说,如果没有特殊的情况,我建议还是老老实实在体制内干到退休,你不要过于高估自己的能力。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、编制是属于单位的,你离开单位以后编制还在单位
首先告诉你一个非常明确的答案,就是你从事业单位离职以后,你和所谓的编制就已经没有任何关系了,编制是属于单位的,和你个人并不存在太多的关系,你是因为考上了单位,所以才获得了编制。
比如说在体制内某个事业单位员额编制人数为12人,那就意味着在这个事业单位可以有12个正式编制的人员,通过社会公开招聘考试或者是其他单位调动过来,都可以实现这个目标。
当有人退休辞职或者是调离工作岗位,那么这个单位的编制就空缺出来了。就像你现在与单位解除了劳动合同,所谓的编制和你也就没有关系了,编制依旧是留在单位,至于单位后续怎么使用这个编制,那就是下一步的问题。
二、你离职以后出现空编,单位可以根据计划进行招聘新的人员
你从事业单位离职以后,你原来的编制就空出来了,这时候这个编制依旧是属于单位的,不可能收到编办去,因为编办也是根据全县各个单位的编制员额来进行统筹使用,招过来的人依旧是放到具体单位。
当一个事业单位的编制空缺出来以后,一般情况会有这两种解决的方式。第一种就是根据每年的计划将招人的需求报道人社局,人社局经过初步审核以后报到编办,编办召开编委会审批用编,然后人社局就会按照相关的计划对社会进行公开招聘,一般一个地区每年招聘一次。
第二种解决的方式就是在单位有空编的情况下面,可以从其他单位直接调动相关的事业编人员到对应的岗位工作,同样也是差不多的流程,也是报到人社局和编办同意,然后就可以落编到相应的单位。
三、体制内人员辞职以前要考虑清楚,不然未来可能会后悔
作为在事业单位作为在事业单位工作的人员,如果你没有找好下一份工作,没有找到更好的工作,我建议不要轻易离职,毕竟你当初为了得到这一份工作,还是付出了很多的努力和汗水。
你也许在单位因为工作不熟悉,因为和同事相处不融洽,种种原因导致工作不开心,所以你就想辞职。但是这其实都是短暂的,因为工作不熟悉,通过时间你能够慢慢熟悉,和同事相处不融洽,可以通过改变自己的心态慢慢的和同事相处。
但是你从单位离职以后,你再想回到单位工作,就必须要重新去参加事业单位考试,并且竞争非常激烈。如果你没有成功上岸,你就永远和体制内没有缘分了,只能去外面的企业工作。
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